《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對工作失職行為列出負面清單，作出處分規(guī)定。

1.對上級決策部署落實不力

《條例》規(guī)定，工作中不負責任或者疏于管理，貫徹執(zhí)行、檢查督促落實上級決策部署不力，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予相應處分。

黨員、干部在各自崗位上盡職盡責，是自己的本分。但在實際中，有的黨員、干部對本職工作不上心、不盡心，對于本地區(qū)本單位貫徹執(zhí)行上級決策部署抓得不緊不實，得過且過，拋荒了自己的“責任田”。類似問題盡管存在于少數(shù)黨員、干部身上，但會貽誤黨的事業(yè)，給黨、國家和人民利益造成損失。黨員、干部應當以高度負責的態(tài)度，認真履職盡責，把對黨忠誠體現(xiàn)在做好本職工作的實效上。

2.“新官不理舊賬”

《條例》規(guī)定，黨員領導干部對于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責范圍內(nèi)的問題，消極回避、推卸責任，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，依照第一款規(guī)定處理。

這一規(guī)定的相關情形是對“新官不理舊賬”的法規(guī)化表述。“新官不理舊賬”是形象的說法，表面看起來是“舊賬”，實際上接手它、解決它本身就是新任黨員領導干部的職責。

實踐中，有的黨員領導干部以崗位調(diào)整為借口，對一些歷史欠賬、遺留問題，選擇視而不見、久拖不決甚至“擊鼓傳花”，這本質(zhì)上是回避矛盾、不負責任。新上任的黨員領導干部，不僅要接過權力，更要接下責任，一任接著一任干，以事不避難的態(tài)度解決“舊賬”、及時止損，將解決以往矛盾問題轉變?yōu)槲磥戆l(fā)展動力，在解決“舊賬”中建立“新功”。

3.不敢斗爭、臨陣退縮

《條例》規(guī)定，工作中不敢斗爭、不愿擔當，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴重后果的，給予相應處分。